Rinnovo contrattuale personale ATA – AE (2022-2024)
È di ieri il terzo incontro all’Apran per il rinnovo contrattuale del personale ATA-AE,
Docenti Formazione Professionale Provinciale e Insegnanti della Scuola materna Provinciale.
Il riconoscimento economico consisterebbe in un aumento tabellare, a partire dal 1 gennaio
2022, vicino al 5% e il riconoscimento degli arretrati per gli anni 2019-2020-2021 che si attesta in
media su un 4% (1000-1800 euro lordi).
La Uil Scuola ha chiesto, la riduzione della “forbice salariale”, intervenendo a sostegno dei
soli profili A e B (collaboratori scolastici e coadiutori amministrativi), agendo sulle sole prime due
fasce.
Inoltre la delegazione della Uil Scuola ha chiesto anche un impegno, da sottoscrivere con L’Apran
su alcuni temi di tipo normativo. La proposta che aveva avanzato consiste in:
Formazione Professionale:
si richiede di modificare il contratto specificando che, a questa figura professionale si applica il
contratto docenti della scuola provinciale a carattere statale.
Assistenti Educatori:
